Анкета для привлечения студентов, которая позволяет выбрать лучшего сотрудника и заинтересовать их в работе на предприятии, разработана следующим образом:

1. Цель и задачи анкеты: Определите, какую информацию вы хотите собрать, и как вы планируете ее использовать. Это может быть информация о профессиональных интересах, навыках, опыте работы и мотивациях студентов.
   
   
2. Язык и структура: Используйте простой и понятный язык, избегайте технических терминов. Структурируйте анкету так, чтобы она была краткой и сосредоточенной на наиболее важных вопросах.
   
   
3. Типы вопросов: Включите различные формы вопросов, такие как множественный выбор, открытые вопросы и шкалы оценки, чтобы получить полное представление о мнениях студентов.
   
   
4. Стимулы: Предложите поощрения, такие как небольшой подарок или возможность ускоренного прохождения процесса отбора, чтобы стимулировать участие студентов.
   
   
5. Цифровая платформа: Используйте онлайн-платформы для проведения анкеты, например, AhaSlides или Survio, чтобы сделать процесс более удобным и эффективным для студентов